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卓越團隊拓展訓練
訓練形式: 這是一個知行合一的體驗式歷程:一改傳統說教或填鴨式教學,通過一系列活動的參與(行動)體驗(發現)選擇(聯系)行動(突破),從而能發現自己在工作單位和日常...
訓練形式:
這是一個知行合一的體驗式歷程:一改傳統說教或填鴨式教學,通過一系列活動的參與(行動)—體驗(發現)——選擇(聯系)——行動(突破),從而能發現自己在工作單位和日常生活中的固有習慣模式,做出有效行動,創造卓越的成就。
通過個人挑戰、團隊體驗、情景活動、案例分析、角色扮演、靜心冥想、頭腦風暴、心靈感恩、行動指南等方式,讓參訓者全心投入體驗一份團隊的驕傲!一種深入的價值!一次脫胎換骨的震撼!一次永生難忘的共同經歷!
體驗式學習是一種行之有效的訓練方式,它兼具以下四項特點:
1、探索發現的過程:讓學員們置身其中,令他們可以有切身的體驗與感受,從而發現自己的固有模式與成果的關系。
2、高度互動:學習過程具高度參與性,透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環節,使學員全心投入,樂趣無窮。
3、學員為主:實踐學習為主導,學員主動獲得知識。
4、非傳統的體驗式課程:體驗式學習的環境生動活潑,充滿歡樂,緊張刺激。

團隊訓練收益:

  1. 挖掘潛能,激發團隊工作熱情 ;
  2. 心態由被動待命轉變為積極主動;
  3. 以100%負責任的態度對待工作;
  4. 提升影響力和個人魅力及領導力;
  5. 突破思維局限,超越自我 ;
  6. 認定自我價值,改善心智模式; 
  7. 顯著提高內在能量,優化人際關系,提升團隊凝聚力;
  8. 換位思考,感恩領導、同事,提高溝通能力;
  9. 提升員工對企業的歸屬感、降低員工流失率。
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